部门主管刘悦，蹭我的独家客户资源去完她的KPI，蹭就是半年。
我醒她这是我的渠道，她眼横：“家都是个部门的，怎么这么斤斤计较，年轻格局点。”
我气过据理力争，结连她的总监舅舅也为她撑腰。
刘悦从此变本加厉，但抢走了我的0万年度奖，让我停反省，还择段挖我S级客户，今年公司订贡献者——诚集团。
我实忍可忍。
转头就拨了诚集团董事长舅舅话。
既然拼关系，那我就来劲了。
出来混！谁还没有个舅舅了！

“林，你这个月新客户星尘的合作数据，同步到部门享盘。”
部门主管刘姐，翘着新的镶钻甲，指尖桌面敲了敲，颐指气使。
我端着水杯的顿住，抬头她：“刘姐，星尘是我刚签的客户，还没过个月的保护期，按公司规定，能录入享盘。”
这已经是她次了。
半年来，我辛辛苦苦跑来、别啃动的骨头客户，只要出业绩，刘姐就以“部门资源整合”的名义，要求我把客户资料、跟进策略、乃至关系部享。
然后，她再把这些资源给己的亲信，或者干脆己接，轻轻松松完她那得吓的KPI。
“规定是死的，是活的。”刘姐眼皮都懒得抬，语气透着理所当然的傲慢，“家都是个部门的，那么清楚干什么？林，你刚转正没多，别这么家子气，年轻格局要点。”
又是这话术。
我几乎要笑出声。
个月我KPI差点没达标，工资被扣掉半，穷得啃冷馒头的候，怎么没见她把己的绩效奖我半，跟我格局点？
“刘姐，格局可以，但能坏了规矩。要是每个的独家客户都这么享，以后谁还有动力去拓新市场？”
我站起身，声音，但办公室所有都听得见。
正摸鱼的同事们，动作都停了，道道目光汇集过来。
刘姐的脸挂住了，猛地拍桌子，声音尖起来：“林诺！你这是什