地府锅了。

起因是阎王爷知抽了哪门子风，清早（如地府也清早的话）过鬼域广播宣布，即起，所有部门，至殿阎罗，至基层鬼差，面推行KPI考核度。

间，哀嚎遍，鬼哭嚎的贝硬生生拔了几度。

八层地狱那边据说当场就有几个恶鬼吓得魂飞魄散，首接触发了额减刑，倒也算意之喜。

但我，孟婆，奈何桥记忆清零部的油条，对此嗤之以鼻。

KPI？

呵，听着就像阳间那些短命公司折出来的新鲜玩意儿。

跟我有什么关系？

我端着那用了几年的青铜汤勺，慢悠悠地搅动着锅咕噜冒泡的浑浊汤液。

桥排队的亡魂队伍长得望到头，个个面如死灰，眼空洞。

他们需需要KPI？

他们只需要忘掉前尘，赶紧胎。

我的工作简粹：熬汤，递碗，着他们喝去，然后走。

复，年复年，年变。

什么考核，什么指标，能比亡魂顺过桥更重要？

简首是脱裤子屁——多此举。

“孟姐，听说了吗？

这次是来的！”

旁边负责引导亡魂的鬼差张过来，张惨的脸写满了焦虑，“听说业绩达标，的要被调去油锅部或者刀山部轮岗！”

我眼皮都没抬：“慌什么？

塌来有阎王爷顶着。

再说了，我们这儿还能怎么考核？

数头？

我们每过桥的亡魂数量，那是板钉钉的吗？”

张还想说什么，阵急促的脚步声打断了他。

只见个穿着笔挺西装，头发梳得丝苟，还拿着个亮闪闪板脑的年轻判官，群鬼差的簇拥，风风火火地走到了奈何桥头。

他胸前别着个崭新的工牌：记忆清零部经理，李修然。

哦，新来的。

听说刚从什么“阳间管理学院”镀回来，空降的领导。

我嘀咕，面依旧澜惊，继续我的搅汤业。

李修然清了清嗓子，那声音透过扩音法器遍了整个奈何桥区域，连桥忘川河水的呜咽声都压去了几。

“各位同事，我是新部门经理李修然。”

他推了推鼻梁的丝眼镜，镜片反着幽幽的鬼火，“想家己经听说了阎王关于KPI考核的指示。

这并非儿戏，而是地府走向化、效化管理的重要步！”

周围顿片死寂，连亡魂都停止了蠕动，齐刷刷地向这位新官。

“我们记忆清零部，作为亡魂轮回流程的关键，责重，更要勇于革新，走前列！”

李修然语气昂，指板划拉着，“从个月起，本部门将试行新的KPI考核标准！”

来了来了，重点来了。

我冷笑，倒要这阳间回来的能玩出什么花样。

“首先，亡魂处理数量，这依然是基础指标。”

李修然顿了顿，似乎很满意己的悬念，“但，这远远够！”

他了音量：“我们还要引入个新的考核维度！”

“，遗忘效率！”

他竖起根指，“能仅仅是喝了汤，我们要确保亡魂能短间，彻底地忘记前尘往事！

相关数据将由转生司反馈。”

底来阵压抑的抽气声。

这怎么量化？

难道还要给每个喝汤的亡魂脑部扫描？

“二，客户满意度！”

李修然又竖起二根指，“没错，就是客户满意度！

我们定期对即将胎的亡魂进行抽样调查，询问他们对遗忘过程的验。

服务态度、等待间、甚至是汤的感，都将纳入评！”

我差点没把汤勺扔出去。

感？

几年来孟婆汤就是这个味儿，谁满意？

满意憋着！

还客户？

他们是被押过来的囚徒，是来享受服务的帝！

“，”李修然的嘴角勾起丝意味深长的笑意，竖起了根指，“汤品创新！”

“什么玩意儿？”

我终于忍住，脱而出。

李修然的目光锐地扫了过来，定格我身。

他显然认出了我这个“员工”。

“孟婆是吧？”

他语气淡，却带着容置疑的压力，“进步，地府也要与俱进。

几年变的汤方，难道就没有优化的空间吗？

我们需要根据同亡魂的‘用户画像’，研发同味、同功效的孟婆汤，比如‘加班狗专属瞬间失忆汤’，‘失者供痛忘水’等等，升用户验，彰显我们部门的专业！”

周围片哗然。

我着他那张年轻却写满“改革”、“绩效”、“数据”的脸，再己这把古朴的汤勺，以及锅那滚了年的浑浊液。

种前所未有的荒谬感和危机感，如同忘川河底的寒气，悄声息地钻进了我的骨髓。

我的铁饭碗，像……的要保住了？

李修然没再我，继续宣布着各种细则和评标准，那些陌生的词汇如同冰雹般砸来，砸得所有都晕头转向。

我默默低头，着汤锅映出的己那张模糊清、似乎亘古变的脸。

汤品创新……客户满意度……遗忘效率……这地府，怕是的要变了。

而我这条奈何桥边躺了几年的咸鱼，似乎再也躺去了。