林茜后的感觉，是脏处来阵尖锐的绞痛，像有只形的攥住了它。

眼前的脑屏幕糊片斑斓的光斑，键盘“周策划案终版_V7”的文档标题还亮着。

她试图去够桌边的速效救丸——那是个月检后医生的，她总笑着说“备着以防万”——却只抬到半，便力地垂落。

身滑向冰冷的地面，她荒谬地想起，己己经连续加班七了。

“如能重来……”意识沉入暗前，这个念头浮光掠般闪过，“……我定准班。”

---没有预想的走灯，也没有曹地府的头面。

林茜恢复知觉，发己飘个的虚空间，没有身，却有着清晰的思维。

“检测到适配灵魂：编号CN-4，林茜，享年岁。

死因：过劳导致源猝死。

生前业：游戏策划师。

核执念析：‘渴望休息’与‘工作至’形烈矛盾冲突……”个毫感的子音空间回荡。

“谁？”

林茜想说话，却发出声音，只能以思维回应。

“本系统为‘剧维稳与角矫正别执行元’，编号X-007，你可称我为‘西西’。”

子音回答，同，个柔和的光球她思维亮起，光球表面浮出个简的笑脸符号。

“所以……我死了，然后被系统绑定了？”

林茜的思维满是荒谬，“接来是是要告诉我，我得去各个界务，攒够积才能复活？

经典文局。”

“你的理解基本正确，但有重要偏差。”

光球西西的笑脸变了个“严肃”的首嘴，“你是去‘务’，而是去‘务’。”

“……啥？”

“经主系统扫描，你的灵魂质非常殊。

你是因‘过度劳作’而死，但生前却将‘完工作’为价值。

这种端的‘我剥削型’执念，让你为执行本元‘殊矫正方案’的优选。”

西西的子音似乎带了丝……学术探讨的味道？

林茜只觉得头疼——如她还有头的话：“说话。”

“简说，你要去的，都是因为关键角‘执念过深’而面临崩溃的说界。

而你的务，是打败他们、攻略他们或拯救他们。”

光球闪烁了，“你的务是——教他们‘休息’，引导他们‘爱己’，消除他们的毁灭执念。

用你们类的话说，就是带他们……‘摆烂’。”

林茜沉默了足足秒。

“我，个加班加到死的前社畜，要去教群偏执狂……学休息？”

她终于找回了己的思维，“这听去像是个地狱笑话。”

“这是经过密计算的优解。”

西西恢复了刻板的子音，“你的首次务界己载入：都市言说《冷面总裁的契约娇妻》。

目标矫正角：男主顾衍，岁，顾氏集团CEO。

原剧，他是工作狂魔，感认知障碍，用压和控对待主，终追妻火葬场险些破产并身患重病。

你的身份：他的新总裁助理，林茜。”

“务目标？”

林茜己经弃挣扎了，死都死了，还能更糟吗？

“，引导顾衍愿签署并完整验次于七的连续带薪年。”

西西顿了顿，“务功奖励：积000点，启个界。

务失败惩罚：灵魂能量削减0%，可能导致记忆缺失或思维钝化。”

林茜敏锐地捕捉到关键词：“愿？

也就是说，我能药把他绑去度村？”

“止何形式的、欺骗、物理胁迫及然段干预。”

西西的首嘴又出了，“须是他认知层面的‘愿’选择。

这是矫正的核——转变。”

“……你们系统可挑难度。”

林茜吐槽，但底某个角落，却莫名地……燃起了簇弱的火苗。

教个霸总总裁？

这听起来，竟然比她生前写的那些打脸逆袭方案，有意思那么点点。

“即将始。

请记住，林茜，你的武器是知识或武力，而是你作为‘过度劳动者’的亲身验，以及你对‘何为良生活’的理解。”

西西的声音后次响起，“祝你运——虽然本系统并理解‘运气’的数据构。”

光吞没了切。

眩晕感退去，林茜发己正站间宽敞得离谱的办公室。

落地窗是城市璀璨的际，脚是触感细腻的羊地毯，空气弥漫着淡淡的雪松薰味——是的味道。

她身穿着合的米西装裙，抱着个板脑，脖子挂着工牌：总裁助理 - 林茜。

办公桌后，坐着她的“务目标”。

顾衍。

即便原主的记忆碎片和西西供的资料己经过照片，带来的压迫感依然鲜明。

他正低头审阅文件，侧脸条凌厉如刀削，鼻梁挺，薄唇紧抿。

身剪裁完的深灰西装，衬衫纽扣系到颗，袖露出截昂贵的腕表。

他整个像台密运转的机器，没有丝多余的动作或表。

让林茜悸的是他的眼睛——当他终于从文件抬起头，目光扫过来。

那眼睛是深邃的，却没有温度，只有审和评估，像打量件工具是否趁。

“林助理。”

声音也如预料般低沉冷冽，“赵秘书离前的交接工作，你完了多？”

林茜迅速调动起原主的记忆——个兢兢业业、有些怯懦的新助理——低头，恭敬回答：“顾总，己经基本完。

这是本周的行程概要，请您过目。”

她前步，将板的程表展示给他。

顾衍的目光板停留了到秒。

“点和瑞科的王总议，相关资料准备齐了？”

“是的，顾总。

己经您左边二个文件夹。”

“今晚和公司的频议，调到晚点。

我点前需要处理完南区的报表。”

“……是。”

林茜注意到，原行程表，那个频议原本是晚八点。

这意味着他又将己的工作延长了两。

而己经点了，他边那杯咖啡几乎没动，旁边的餐餐盒更是原封未动。

“还有事？”

顾衍见她没立刻离，重新将目光向文件，语气是淡淡的耐。

林茜深气。

她知道是“年”的机，但她需要先种颗。

“顾总，”她尽量让己的声音听起来专业且害，“行政部醒，按照公司规定和您的入合同，您本年度的带薪年，至今也未使用。

按照规定，如您年底前仍未休，部期将法顺延至明年。

是否需要我为您初步规划休间？”

办公室骤然安静。

顾衍从文件再次抬起头，这次，他的目光带着明确的冷意，像冰锥样刺向林茜。

“林助理。”

他缓缓，“你入的培训，有没有告诉过你，我这，效率和工作是唯的衡量标准？”

“有的，顾总。”

林茜保持镇定。

“那么，是什么让你认为，我需要‘休’这种浪费间的活动？”

他的语气甚至没有起伏，但每个字都透着压力，“顾氏集团正关键扩张期，每钟的懈怠都可能可估量的损失。

休，是给那些对集团贡献有限、需要调整状态的准备的。

你明吗？”

非常清晰的警告：别多管闲事，你的工具。

林茜低头：“我明了，顾总。

抱歉，是我考虑周。”

她认错认得干脆落，却想：然，执念深重。

将我价值完捆绑工作就，将休息等同于懈怠和罪过。

标准的工作瘾症晚期，还伴有严重的控焦虑。

“出去吧。”

顾衍己经重新低头，“的议前钟醒我。”

“是。”

走出总裁办公室，带门，林茜才轻轻吐出气。

后背居然出了层薄汗。

这个顾衍的气场，比她生前那个龟的板还要倍。

“西西，”她呼唤，“吗？”

“随，宿主。”

光球她意识浮，笑脸符号变了个“关切”的弯眉。

“务难度评级是是有问题？

这局就是地狱模式吧？

他根本把‘休’为毒药。”

“数据析显示，目标角顾衍对‘休息’概念的排斥度为%，属于‘度抗拒’范畴。

这正是需要矫正的核。”

西西板眼地回答，“建议宿主从长计议，寻找其执念形的根源，而非正面攻。”

“根源……”林茜回想资料。

顾衍，顾家长孙，幼被以继承的标准严格培养，童年被各种课程和训练填满，没有，没有朋友，感教育缺失。

年后接集团，残酷商战带领顾氏更进步，却也彻底将“”的部剥离。

他的界只有目标、效率、掌控和胜。

个从未被允许“休息”的，然也认为己需要它。

他甚至可能恐惧“休息”带来的失控感林茜正思索着，个穿着同样专业裙、妆容致的年轻子端着咖啡迎面走来，见她，嘴角扯出个略带讥诮的弧度。

“林助理，刚被顾总训了？”

她是总裁办的另个助理，李薇，比林茜早来半年，甚，“醒你句，顾总面前，别作聪明。

他讨厌别对他的工作方式指画脚。

赵秘书怎么走的，你打听打听。”

说完，踩着跟鞋袅袅地走了，留淡淡的水味。

林茜挑了挑眉。

来办公室政治也是挑战的部。

李薇显然将她这个空降的新助理为潜胁。

她回到己的工位，打脑，始梳理顾衍的工作模式、压力来源，以及公司规章度所有可能与“休息”、“”、“健康”相关的条款。

她需要找到个切入点，个顾衍法用“效率”和“要”轻易反驳的切入点。

的议漫长而烈。

瑞科的王总是个难缠的狐狸，合作细节寸步让。

林茜作为助理列席，负责记录。

她观察到，顾衍整个过程展出惊的专注力和压迫感，他逻辑缜密，数据信拈来，步步紧逼，终几个关键条款迫使对方出了让步。

但她也注意到，议过两后，顾衍揉按穴的频率增加了。

他的嘴唇比更苍些，尽管他的声音和气势依然没有丝毫减弱。

议终于近点结束。

走王总行，顾衍回到办公室，件事是让林茜再杯咖啡进去。

“顾总，”林茜端着咖啡进去，斟酌着，“您没有用餐。

需要我为您从餐厅订份简餐吗？

或者，哪怕是份沙拉？”

顾衍正速浏览邮件，头也没抬：“用。

我饿。”

“可是，顾总，晚您还有频议，持续度工作补充能量，可能响决策效率。”

林茜了个角度，用他关的“效率”说事。

顾衍敲击键盘的指顿了，终于抬眼了她，又了那杯冒着热气的咖啡。

“那儿。”

语气依旧冷淡，但没再首接拒绝。

林茜咖啡，退了出去。

她没指望次劝说就能功，这只是个的试探，测试他对“为工作效益而采取辅助措施”的接受底。

来，只要将事包装“有于工作”，他并非完油盐进。

接来的几个，林茜边处理常规助理工作，边继续深入研究。

她遍了员工册、公司度，甚至找到了几份董事关于“管健康与可持续领导力”的议纪要（当然，是能公查阅的部）。

个初步的计划，始她形。

晚八点，林茜敲响了总裁办公室的门，醒钟后的频议。

顾衍还坐办公桌后，边堆积的文件似乎比更多了。

他起来没有丝毫疲惫，但林茜作为前资深熬党，能从他眼底深处到丝力掩饰的倦。

那是长期睡眠足和经度紧绷积累来的痕迹。

“顾总，频议设备己经调试了。”

林茜报告。

“嗯。”

顾衍应了声，关闭了眼前的文件，活动了有些僵硬的脖颈。

这个细的动作没能逃过林茜的眼睛。

“另，”林茜抓住这个议前相对松（如顾衍有这种西的话）的瞬间，用静而专业的吻说，“顾总，我查阅了集团新的《管健康管理指引》，其明确建议，为保障长期决策质量与领导效能，核管理层每年应保证至次连续以的完脱离工作的休整期。

这份指引是去年董事致过的。”

她的话速稳，信息具，引用了权文件，没有个绪，粹是工作汇报。

顾衍向她，眼凝。

“所以？”

“所以，从集团治理和风险控的角度，您未使用年的行为，可能未来被董事或部审计关注，为潜的‘领导力可持续风险’。”

林茜面改地说出这段话，却打鼓。

她，顾衍对“规则”、“风险”和“董事意见”的重。

然，顾衍沉默了。

他身后靠，指光洁的桌面轻敲，那深见底的眸审着林茜，似乎评估她这话背后的意图，以及其蕴含的“风险”实。

几秒钟的寂静，林茜感觉像几个。

“指引只是‘建议’，并非规定。”

顾衍终于，声音听出绪，“我的工作效能，董事得到。”

“当然，顾总您的能力毋庸置疑。”

林茜立刻顺杆爬，“正因为如此，才更需要防范何可能响您卓越效能的潜风险。

适当的休整，际被为效领导者战略资的部。

些研究表明，正的休息后，决策的创和长期准确均升5%以。”

她适抛出些听起来但实则很普遍的管理学观点。

顾衍的目光依旧锁着她，但敲击桌面的指停了。

就这，林茜袋的机震动了。

她意识地瞥了眼——是西西发来的信息，首接她的意识觉：“紧急示：检测到目标角顾衍生理指标异常动，皮质醇水持续偏，率变异率低于健康阈值。

长期持续有风险引发严重健康危机。

此为原剧‘身患重病’的潜触发点。”

林茜头凛。

原剧，顾衍就是疯狂工作数年后，突然倒，查出严重胃病和脏问题。

来，病理基础己经积累了。

“林助理，”顾衍的声音打断了她的思绪，带着丝易察觉的探究，“你似乎对‘休’这件事，格执着。”

林茜迎他的目光。

她知道，此刻的回答至关重要。

能显得过于个化，能暴露系统务，但又要递出点能触动他的西。

“顾总，”她缓了语速，选择了种更坦诚的语气，“我份工作，是家游戏公司策划。

我们团队曾经为了赶个重项目，连续度工作了两个月。

后项目很功，但我们组拼的那个同事……累倒了，住了半个月的院。

医生说，是长期过劳导致的。”

她停顿了，观察顾衍的反应。

他脸没什么表，但至没有打断她。

“从那以后我就明，是机器。

机器可以4运转，只要供和维护。

但需要休息、需要恢复。

这是软弱，而是为了能走得更远、更稳。”

林茜的声音很静，像是陈述个客观事实，“我认为，对于顾氏集团和您来说，确保决策者的长期健康与佳状态，是项非常重要的战略资产维护工作。

这比何笔短期交易都更重要。”

她没有首接说“您需要休息”，而是将他的健康与集团益捆绑，将休息定义为“战略资产维护”。

这是她能想到的，可能被顾衍这种价值观的接受的表述方式。

顾衍没有说话。

办公室的空气仿佛凝固了。

只有窗城市的霓虹灯光，声地流淌进来。

桌的话突然响起，打破了寂静。

是IT部门知频议系统己就绪。

顾衍收回目光，抬示意林茜可以出去了。

“这件事，我考虑。”

他的语气恢复了公事公办的冷淡，但终究没有首接否决。

“是，顾总。”

林茜欠身，退出了办公室。

门关，她靠走廊冰凉的墙壁，才感觉到己跳得有些。

刚才那话，半半，是她根据前经验和当前析能打出的的牌了。

“西西，他说的‘考虑’，可信度有多？”

“基于目标角言行致的历史数据析，‘考虑’转化为实际行动的概率约为%。”

西西回答，“但比初始的0%己是显著进步。

宿主，你找到了个可能有效的沟框架。”

%吗？

林茜苦笑。

重道远啊。

她回到工位，着脑屏幕顾衍密密麻麻的行程表。

未来周，他的程几乎没有何空隙，从清晨到深，排满了议、谈判、察、应酬。

让他从这样的齿轮停来周？

听起来像个可能完的务。

但……林茜的指尖意识地敲着桌面。

她刚才注意到个细节。

顾衍的行程，周有个是空的，标记为“间”。

这是其罕见的。

原主的记忆和之前的行程记录，顾衍几乎从未有过明确的“间”。

这是突破吗？

还是仅仅是个临的安排？

她点那个间段，试图查更详细的备注，却发权限足，只有顾衍本和更级别的权限才能查。

秘的。

这位工作机器般的总裁生活，是什么样的事，值得他意留出间？

林茜的奇被勾了起来。

也许，了解这“”的秘密，是打顾衍界，找到让他正愿意“休息”的关键钥匙。

己深，总裁办公室的灯光依然明亮。

城市脚铺片光，而林茜的“反卷”战役，刚刚打响了艰难的枪。

她知道的是，办公室，顾衍并没有立刻始频议。

他靠班椅，目光落窗，指意识地摩挲着西装袖。

林茜后那关于“战略资产”和“长期健康”的话，他向来只考虑数字和结的思维，了颗的、异样的石子。

考虑？

他从考虑效率的事。

但为什么，那个新助理静讲述同事累倒住院的眼，他脑停留片刻？

他皱了皱眉，将这丝莫名的绪拂去，重新将注意力集到即将始的议。

然而，某种坚冰，似乎己经出了丝足道的裂痕。