公司危机这早，我像往常样来到公司打卡班。

发办公室面基本没几个坐位子，我以为意。

公司业绩，多都划水，包括我，也就是信公众号、或者去说站找点说。

说的，我找说的候过了说的间。

我是坐门，论是谁出去或者进来我都是个能发的。

约点钟的候，就到梯打，那几个同事起从面走了出来，个个脸很是难。

‘出事了！

’这是我脑的个念头，这几个吊公司面属于那种干事，但跳得欢的。

我记得很清楚，有年争年度优秀员工，结还有脸跟别争。

理由是：来公司七年了，立了汗功劳。

毫意，没有选他。

这几个每班见，要么是出去奶茶喝，要么是出去玩。

被总部的力资源到了，发文批评我们公司没有严格管理。

是语了！

就是说别你们是当个整的，只要你们这个组织面出了个蟑螂，别就觉得你们都是蟑螂。

也就是我们经常说的，颗鼠屎坏了锅汤。

何况这有群鼠拉屎。

今这是怎么了？

个个哭丧着脸！

我连忙询问同事雅，她还兼公司的力工作。

要觉得惊讶，公司就是这样，为了限度的节省本，身兼数，她同兼主管岗位呢？

既能拉磨，也能挑水，还能施肥！

领导说这都是为了你们，把你们锻炼能型才，出去别抢着要！

比如兼事，每个月额给两块就行了。

你要是独招个前台，每个月怎么也得给块吧。

这笔账你算算，是是赚了！

！！

我来公司年了，经历了几个主管了，个主管要搞什么文化，定了各种严格的绩效考核。

每周还要发什么等级评价，你出个方案也给你评价合格或者合格。

家都讨厌他。

他所谓，很清楚己的定位，就是领导的牧羊犬。

后来力紧缺，领导想让他也些基础工作，这直接桶跑路了，后来这个位也是由雅来兼。

万能的雅，公司什么事儿她都知道