被新领导开除，我反手成立新公司，前老板跪求我回去

现代言情《被新领导开除，我反手成立新公司，前老板跪求我回去》是大神“婼雨”的代表作，刘伟孙淼是书中的主角。精彩章节概述：导语：我，一个能用代码让咖啡机自动续杯的顶级程序员，是公司的隐形支柱。新来的领导却嫌我效率太高，不懂“团队合作”，一脚把我踢出公司。他不知道，他踢掉的不是一个员工，而是整个公司的命脉。现在，我带着自己的公司，回来了。1“陈风，你被解雇了。”新上任的技术总监刘伟，把一份辞退通知书推到我面前。打印纸很薄，透出下面办公桌的木纹。我没碰那张纸，只是看着他。“理由？”“你的工作方式，不符合我们公司现在提倡的...

导语：我，个能用码让咖啡机动续杯的顶级程序员，是公司的隐形支柱。

新来的领导却嫌我效率太，懂“团队合作”，脚把我踢出公司。

他知道，他踢掉的是个员工，而是整个公司的命脉。

，我带着己的公司，回来了。

“陈风，你被解雇了。”

新的技术总监刘伟，把份辞退知书推到我面前。

打印纸很薄，透出面办公桌的木纹。

我没碰那张纸，只是着他。

“理由？”

“你的工作方式，符合我们公司倡的团队。”

刘伟靠椅背，指交叉肚子，摆出副很有派头的样子。

“你太独了，个包揽了所有核工作，让团队的其他同事没有长空间。

这是我希望到的。”

我差点气笑了。

没有长空间？

项目A组的张扬，连数据库的读写离都搞明，是我写了个动化脚本，让他能键部署。

项目B组的孙淼，前端页面渲染效率低，是我花了两个宵，帮他重构了底层框架，加载速度升了00%。

整个公司过半的核码和运维脚本，都是我个维护的。

我把所有复杂的西都封装了简的工具，他们要的，只是调用。

这没有长空间？

这简直是把饭喂到他们嘴。

他们很舒服，我也很舒服，因为这样效率。

但刘伟这么。

他周，了次，主题只有个：如何团队合作。

他带来的亲信，每的工作就是写PPT，汇报他们如何“赋能”和“拉”。

而我，个星期只出次例，其余间都解决实际问题。

个只务虚务实的境，我这种，确实显得格格入。

“所以，”我，声音很静，“因为我干的活太多、太，导致其他起来很闲，所以你决定了我？”

刘伟的脸僵了。

他显然没想到我能把话说的这么直。

“陈风，注意你的措辞。”

他皱起眉头，“这是公司的决定。

你缺乏协作，法融入我们的新文化。”

我懂了。

这是新官把火，拿我这个怎么说话、但技术硬的“前朝臣”刀，既能立，又能为他己的位置