万能前台的我被恶意辞退后，公司乱成一锅粥C500

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发年终奖前个星期，事和我谈离的事。
说公司效益行，要降本增效，我同意了。
后来又嫌弃我年终奖太多，把我裁了给了个月工资。
我满答应，拿着偿回家。
结才二，事疯狂打话给我。
“合同哪，你回来找文件，公司都了！”
我给他发了消息，将号码拉：“我已经离了，还去公司干什么？”

我喜滋滋地跟着事经理来到办公室，难道是公司要给我涨工资了吗？
谁知道才落座，赵经理门见山了。
“你也是公司的了，你要和公司患难啊！”
我有些解，我基本是又文员又前台，我还和公司患难？
“公司，咱们才有更的台展示。咱们要降本增效！”
赵经理澎湃的说完，我努了努嘴。
“所以要降薪？”可怜见的，我工资就600个月，还要再低到哪去！
“对，你的底薪降到450。”
“行，我同意了。”过年了，工资降低了还有年终奖，起码把年终奖拿了。
就600的工资，能存什么。
“我就知道汪是个识的！”
说完她滋滋地离了，我却愁眉苦脸的算着。
公司多年了，年终奖多点。今年就指望着年终奖过年了。
才算了这个月怎么扛过去后。赵经理就我闲着没事：“汪，把这些文件复印了，等儿要用。”
才将板要的文件清点了，赵经理得我闲来。
“赵经理这是我应该的吧？”
赵经理是半年才招进来的端才，工资。学历。
她才进公司就刀阔斧的改革，将我们搞得头晕眼花的。
要是因为我公司间长了，年终奖，鬼才留来？
“汪这就是事了。到了公司危机的候，家力所能及地帮助公司，你这力行啊！”
正巧余光就到观景树后面的板，板满